Suivant cette définition, la qualification de harcèlement moral implique une répétition d’actes et non pas un acte isolé même grave. Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Comment l’enseignant peut-il alors les concevoir et les organiser en vue d’en extraire les effets bénéfiques ? ALLEZ, COURAGE ! Filfax. Lettre à Assa Traoré : « La lutte contre le racisme ne doit pas occulter la lutte contre les violences faites aux femmes », Thomas Piketty : « Pour comprendre ce qui s’est passé au Capitole, il est urgent de revenir à l’histoire », « La lutte contre la pauvreté des jeunes doit devenir une grande cause nationale », George Smiley, le « mentor secret » de John le Carré, « Wara », sur TV5 Monde : une saga politique sur fond de mélodrame, « Le Mystère Méliès », sur Arte : comment l’œuvre du cinéaste, entièrement détruite, a été reconstituée. • Derouna : situé à 30 km de Koro, le village de Derouna fait frontière avec le Burkina-Faso. ». En cliquant sur « Continuer à lire ici » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Toutes les causes, et surtout celles qui comptent pour la résolution, n’apparaissent pas au grand jour, ne s’avouent pas toujours. Vérifiez les traductions 'Conflict Zone' en Anglais. Si un nouvel instrument législatif est nécessaire, c’est aussi pour garantir l’uniformité des règles C’est bien plus que durant la récession de 2008-2009 (1,4 million). Pour terminer le diagnostic, il vous reste à identifier les facteurs de risque de votre environnement de travail. Nous avons tendance à exprim… Pour soutenir le travail de toute une rédaction, nous vous proposons de vous abonner. En éducation physique et sportive, les interactions qui se ... même si les différences de vécu sportif ou d’appétence pour les différentes APSA persistent largement. Les autres managers soutiennent la culture en matière de management des risques, ils oeuvrent pour sa mise en conformité avec l appétence pour le risque et gèrent les risques au sein de leur périmètre de responsabilité dans les limites de la tolérance au risque. Les cliniciens doivent peser le pour et le contre de ces aliments eu égard à leur prix élevé et au risque faible d’appétence réduite ou de troubles gastro‐intestinaux. Veuillez utiliser un navigateur internet moderne avec JavaScript activé pour naviguer sur OpenClassrooms.com. Certains conflits peuvent créer des comportements qui relèvent du harcèlement moral, tel qu’il est défini par le Code du travail. Ces causes peuvent être : objectives, c’est-à-dire extérieures aux protagonistes, ou relevant de processus défectueux ; subjectives et avoir trait aux égos, aux affects, aux filtres mentaux. Filfax, l'essentiel de l'actualité en Normandie. Sans ce diagnostic, aucune solution efficace et durable ne sera envisageable. A l’heure actuelle, les aliments à base d’hydrolysats sont probablement à réserver chez les chiens suspects de n’être pas allergiques à leurs composants individuels. *FREE* shipping on eligible orders. A partir d'une enquête auprès d'acteurs de l'assurance européens, nous analysons la pertinence des indicateurs d'appétence et de tolérance au risque et nous ét… Je constate généralement une confusion quasi-systématique entre conflit et guerre, entre désaccord et violence. La définition du harcèlement moral a été intégrée au Code du travail par la loi de modernisation sociale de 2002. le coût de la résolution en elle-même : gérer un conflit enlisé est chronophage, consommateur d’énergie et sans garantie de succès. Edmond 744 (06/01/2021) SALUT LES TERRIEN.NE.S ! Cherchez des exemples de traductions Conflict Zone dans des phrases, écoutez à la prononciation et apprenez la grammaire. Cette ci Contextualisation 2 « L’homme est un animal social ». 2 105 tykkäystä. Livre – Gérer les devoirs du soir sans conflit ! ; 10% des employés ont vu un projet échoué suite à un conflit. D’après Rosenberg, la plupart d’entre nous ont été éduqués dès la naissance à la compétition, la rivalité, le jugement, ce qui nous conduit à penser et à communiquer de façon binaire et manichéenne — il y a le bien et le mal. Professeurs de lettres, de sciences, d’EPS ou de langues : les voilà tous revenus, le temps d’un après-midi, à l’état d’élèves au titre de la formation continue. les bases du conflit entre les scientifiques et les désinformateurs. Ce mardi, à 15 h 30, une trentaine de professeurs – soit la quasi-totalité de l’équipe de ce collège de l’éducation prioritaire – ont trois heures de formation à la laïcité. appétence au risque, sa culture, ses normes d’éthique et de conduite, sa structure organisationnelle et la planification de la relève des membres de sa haute direction. - / AFP Capitol Hill, ou les tremblements de la démocratie américaine. Se connecter. conflit appétence-appétence; conflit appétence-aversion; conflit approche-approche; conflit approche-évitement; conflit armé ; conflit armé bien établi; conflit armé intérieur; conflit armé international; conflit armé interne; conflit armé non international; conflit asymétrique; conflit banal; conflit basal; conflit collectif; conflit collectif d'ordre juridique; conflit collectif économiques au niveau des ménages et de la communauté et les risques politiques/conflits exigent d’apporter une aide d'urgence à des centaines de milliers de personnes dans la région. Au regard des fiches d’expériences, il apparaît que nous sommes désormais davantage confrontés à des conflits internes, contrairement aux conflits frontaliers et transfrontaliers qui semblent diminuer. Cependant, il faut relever que, depuis un arrêt de la Cour de cassation du 10 novembre 2009, ce n’est plus seulement l’intention de nuire (« l’objet ») qui fait le harcèlement, mais aussi « l’effet ». Pourquoi et comment lutter contre la désinformation . Chercheur associé au Centre de recherches politiques de Sciences Po/Cevipof, Présidente de la Ligue du droit international des femmes, Président de l’Union nationale des centre communaux d’action sociale (UNCCAS), maire d’Alfortville (Val-de-Marne) et vice-président de la Métropole du Grand Paris, Paroles d’entrepreneurs, au cœur des territoires, il y a trente ans, l’« affaire des foulards », Le jour où la France s’est divisée sur le foulard, Dans les cours de récréation, la question des religions à hauteur d’enfant, très fermement enseignés aux futurs professeurs, Europcar : -15% sur votre location de voiture, Nike : jusqu'à -50% sur les articles en promotion, Yves Rocher : -50% sur une sélection d'articles. En revanche, au stade 3 (l’enlisement), le conflit devient doublement coûteux : le coût organisationnel et relationnel et la baisse de performance. 1. Plus d'informations (en allemand) Les jeunes Allemands ont peu d’appétence pour la viande Au lendemain des attentats contre Charlie Hebdo, déjà, le collège avait compté parmi ceux où la minute de silence, faite le 8 janvier 2015, avait été perturbée par des sifflets. Autrement dit, Le conflit n’est pas le problème, le problème surgit quand il y’a une mauvaise gestion du conflit. Henri IV (Quelle Histoire) (French Edition) En cela, il est l’ancêtre officiel et légal des amphétamines et de l’ecstasy, d’où peut-être son succès. Un manager passe 20 à 30 % de son temps à gérer des conflits. Votre vigilance et votre réactivité devant les conflits vous permettra d'éviter au maximum les lourdes conséquences d'un conflit pas ou mal réglé et qui dégénère. La quatrième session ordinaire de l'année du Conseil des ministres de l'Uemoa qui s'est tenue le 10 décembre dernier a adopté plusieurs conclusions et recommandations. Déjà une première mise au point s’avère nécessaire. On n’est pas [dans] n’importe quelle académie… », C’est à une heure de voiture d’« ici » qu’a émergé, à Creil (Oise) il y a trente ans, l’« affaire des foulards » : à la rentrée 1989, l’exclusion de trois collégiennes qui refusaient d’ôter leur voile en classe déclenchait une vive polémique, la première d’ampleur sur le sujet. … Vous utilisez un navigateur obsolète, veuillez le mettre à jour. La suite est réservée aux abonnés. Ce cours est visible gratuitement en ligne. 85 % des salariés sont confrontés au conflit et 29 % doivent le gérer « fréquemment ». ; Lors d’un conflit, 27% des employés ont reçu des insultes ou attaques personnelles. L'éditorial du 2 janvier 2018 est consacré au retour de la désinformation. Resumen es. Ce dernier restera connecté avec ce compte. La communication non violente (CNV) est un moyen de communication qui nous permet de communiquer honnêtement avec les autres et sans porter de jugement. La 5G est-elle dangereuse pour la santé ? "Le conflit au Soudan du Sud est un conflit créé par l'homme et ce sont les dirigeants du Soudan du Sud qui en ont la responsabilité", a-t-il aussi dit en réclamant "une véritable volonté politique afin de mettre fin aux opérations militaires" et "aboutir à une paix pérenne dans le pays". Systèmes d’Alerte Précoce au Niveau Communautaire (OCHA & FAO) La Direction générale de l‘aide humanitaire et de la protection civile de la Commission européenne (ECHO), finance les opérations de secours aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits en … Le respect de la laïcité, ce doit être l’affaire de tous. « On a eu le sentiment de revenir cinq ans en arrière », rapporte Eric Lima, le principal adjoint. Identifiez-les ! - Les conflits d'idées : le désaccord entre les parties porte sur des opinions, des points de vue différents, ... La problématique de la qualité de vie au travail n&rsquo... 15 Dec 2020 . La quatrième session ordinaire de l'année du Conseil des ministres de l'Uemoa qui s'est tenue le 10 décembre dernier a adopté plusieurs conclusions et recommandations. Aujourd’hui, et dans une proportion que nous ne connaissons pas, le trafic d’espèces sauvages participe au financement ou à l’action de certains groupes armés, et donc à certains conflits régionaux. En 2012, le PAM a préparé et diffusé des déclarations relatives à l’appétence pour le risque4 dans lesquelles il définit la voie à suivre pour faire face aux risques, y compris au niveau opérationnel. 5 Définition de l’intégration Identifier les différents types de conflits au travail pour mieux les comprendre et les gérer. Parce qu’une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Transfer Files with FileZilla. au sein d’une classe des adolescents et un professeur. L’appétence au risque est une composante nécessaire pour piloter dans la mesure où la notion de risque est indissociable de celle de performance (et/ou rentabilité), mais en aucun cas elle ne doit dicter la stratégie et les objectifs. We also ask that you watch over the Mansbridge meat packers and their labor dispute ... conflit appétence-appétence conflit appétence-aversion conflit approche-approche conflit approche-évitement conflit armé Créé avec fierté et ♥ en Pologne. vos collègues ? Ma curiosité, mon appétence pour le web, le marketing et les tendances du digital me tiennent à l’affût de tout, je serai omniprésente en ligne. Consultez le journal numérique et ses suppléments, chaque jour avant 13h. Aux États-Unis, la gestion des conflits représente en moyenne 2,8 heures par semaine. Emmanuel Macron, le 7 janvier, dans un message vidéo diffusé sur Twitter. Dans le conflit sérieux, celui qui mobilise votre énergie, 4 à 7 causes au minimum sont en général à l'œuvre. LAGARDÈRE GROUPE recrute, postulez facilement au poste de « Juriste H/F ». L’appétence du PAM pour le risque est définie au niveau central, mais des seuils d’appétence ou de tolérance spécifiques au contexte sont fixés en tenant dûment compte de l’impact du risque et du coût de sa prise en charge. Cela peut s’expliquer en partie par le rôle des institutions internationales (ONU, OTAN, TPI) dans la gestion des conflits entre Etats. Hervé Guibert, la résurrection d’un écrivain mi-ange mi-démon, S’aimer comme on se quitte : « On cohabite dans ses 15 m2, mais Pierre ne me touche plus », Ramen végétal : la recette d’Hélène Reglain. Déjà abonné ? Notons ... Comme le conflit socio-cognitif advient rarement spontanément, c’est l’enseignant qui … Le conflit est le résultat naturel de la cohabitation: nous ne pouvons pas être d’accord sur tout et tout le temps. Once connected to the Droplet, use the Local site windows to navigate the directories of your local machine and locate the files you want to upload. Aussi, parce que je suis sensible à l’Art et au design, grande créative, j’innoverai et créerai sans cesse de nouveaux visuels pour vous. Soutenez le journalisme d’investigation et une rédaction indépendante. 1,342 Followers, 229 Following, 556 Posts - See Instagram photos and videos from Aveclunettesoleil (@aveclunettesoleil) Non. Le bilan est lourd pour les individus et les organisations. Elle a été développée par le psychologue Marshall Rosenberg dans les années 60. ; Lors d’un conflit, 27% des employés ont reçu des insultes ou attaques personnelles. Un complotiste sommeille-t-il en chacun de nous ? Avez-vous déjà eu des relations difficiles avec vos parents ? La bonne nouvelle, c’est que cette recherche des causes est aussi une double opportunité: 1. augmenter votre connaissance de votre environnement professionnel ; 2. améliorer des processus organisationnels défectueux et des habitude… Voici les sept causes objectives possibles : Technique (désaccord sur les tâches, processus), Économique (manque ou insuffisance de moyens / ressources), Rapport de force (concurrence, jeux de pouvoir, volonté de puissance du fort, sur-réaction du faible), Règles (non-respect ou interprétation différente des lois, règles, contrats), Informations (incomplètes / fausses, rétention, non-dits, secrets), Témoins et opinions publiques (accélération ou inhibition du conflit), Communication défectueuse (impossibilité de dialoguer, communication négative, manipulation). Henri IV (Quelle Histoire) (French Edition) [Crété, Patricia] on Amazon.com.au. Pour traiter le conflit, vous devez rechercher ses causes et élaborer un diagnostic le plus complet possible. Au Cameroun, chez les Mafa, l’artisanat se transmet de génération en génération Ce peuple de l’Extrême-Nord est connu pour ses potières et ses forgerons. 5,320 Followers, 940 Following, 224 Posts - See Instagram photos and videos from France_sire (@france_sire) Comprendre les différents types de conflit permet au manager de l’aider dans la définition du conflit au travail et l’origine de ce confit. Le concept de double boucle : l'apprentissage est profond, il y a intériorisation des changements dans les comportements et les mentalités. Il présente des difficultés Il vous reste 51.51% de cet article à lire. 1 talking about this. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ? Abonnez-vous pour que ça dure en allant sur www.filfax.com Aujourd’hui, il convient toutefois de remplacer cette directive au vu des changements législatifs, de l’évolution du marché et des évolutions technologiques intervenus depuis l’entrée en vigueur de cette directive, lesquels ont considérablement modifié le paysage financier. Un travail en réseau 58 5.1 Les réseaux d’aides aux enfants en difficulté 59 Entreprises familiales: l'appétence au risque d'une nouvelle génération From business .lesechos .fr - August 24, 2016 3:29 PM Loin d’avoir froid aux yeux, la nouvelle génération qui arrive à la tête des entreprises familiales, se déclare prête à modifier la stratégie et à prendre davantage de risques. Dans l'établissement du bon diagnostic, vous devez être très clair sur les causes et les conséquences du conflit. Un nombre croissant de personnes sont confrontées à des crises aiguës et bon nombre de ses crises concernent les mêmes populations année après année. Internet serait de plus en plus l’un des principaux vecteurs de développement du … A Amiens, des enseignants de collège ont débattu avec un inspecteur pédagogique spécialisé de ce qu’il est « pertinent » de dire et de montrer à leurs élèves. « Il a fallu quinze ans pour que la loi [de 2004, interdisant le port de signes religieux à l’école] règle le problème, mais c’est ici que ça s’est noué, rappelle-t-elle. Tout au long de l’histoire, tout ou partie de notre société a donc considéré que l’alcool était un produit qui redonnait des forces et favorisait les contacts. Le téléchargement des vidéos de nos cours est accessible pour les membres Premium. En effet, le conflit : favorise les attitudes défensives et les refus de coopération ; mais peut également contraindre au présentisme ; Depuis le début des années 2000, plusieurs études anglo-saxonnes ont proposé une évaluation du coût des conflits en entreprise. 521 MOTS À LIRE, AU BAS MOT ! Votre avis sur nos contenus nous intéresse. Il y a 33470 offres dédiées aux métiers du Droit sur le site leader du recrutement de juristes. Apprendre à s'exprimer sans agressivité : lorsqu'un conflit éclate, c'est souvent parce que l'une des deux parties n'a pas su gérer ses émotions. C. Argyris et D. Schön ont développé deux concepts : Le concept de simple boucle : l'apprentissage est restreint, on modifie les stratégies d'action sans changer les mentalités. Le vaccin contre le Covid-19 va-t-il nous sauver rapidement de l’épidémie ? pour le risque et sa tolérance au risque étaient régis par la politique de 2015. Conflits au travail : les chiffres qui ont retenu notre attention . Au plus fort de la crise sanitaire, 63 % des salariés de la restauration et 27 % des salariés de l’industrie manufacturière étaient en activité partielle. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Afin d’assurer la bonne gérance de la Banque, chaque administrateur a le devoir de s’acquitter des obligations suivantes : Littéraire dans l’âme et passionnée de lecture j’userai et j'abuserai de ma plume. Menez discrètement l'« enquête » auprès des protagonistes au cours de discussions informelles (small talk) ou si nécessaire plus formelles (entretien en one-to-one). C’est une journée d’effervescence au collège Guy-Mareschal d’Amiens. « Il est essentiel que tous les personnels, et pas seulement les enseignants d’histoire-géographie, parlent d’une même voix et donnent le même sens aux mots qu’ils emploient », souligne M. Lima. Ce travail s’appuie sur les revenus complémentaires de la publicité et de l’abonnement. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois. Le conflit qui s’enlise augmente significativement les attaques personnelles, le stress et le mal-être. (Sources : The Dana Measure of Financial Cost of Organizational Conflict – 2001, Rapport de recherche OPP/Chartered Institute of Personnel and Development - 2008). Vous pouvez continuer la lecture de nos cours en devenant un membre de la communauté d'OpenClassrooms. « Les principes de la République et de la laïcité ont vocation à être très fermement enseignés aux futurs professeurs », a martelé le ministre de l’éducation, Jean-Michel Blanquer, le 9 décembre 2020, jour anniversaire de la loi de 1905. Pour traiter le conflit, vous devez rechercher ses causes et élaborer un diagnostic le plus complet possible. C'est gratuit ! ou votre conjoint ? La suite est réservée aux abonnés. Au lieu d'énoncer calmement les divers points divergents, elle explose … Bon, c'est tendu... :o Heureusement, en faisant un bon diagnostic de la situation, vous allez pouvoir mettre en œuvre une méthode et des techniques efficaces de traitement du conflit. de conflit. La pression sur les spécimens sauvages reste importante notamment dans les pays du Sud, pour alimenter des pays consommateurs qui se trouvent aussi bien dans l’hémisphère Nord qu’en Asie du Sud-Est. « Ici, on ne transige pas avec ce principe, martèle Agnès Mencaraglia, la principale. au sein d’une classe des adolescents et un professeur. ; 89% des employés ont déjà vécu un conflit qui s’est aggravé. Ainsi : Au moins 50 % des départs sont dus à des conflits organisationnels enlisés, sachant que le coût de remplacement d’un salarié se situe entre 20 et 40 % de son salaire annuel. Le contenu de ce site est le fruit du travail de 500 journalistes qui vous apportent chaque jour une information de qualité, fiable, complète, et des services en ligne innovants. Beaucoup de conflits naissent d'un manque d'écoute. vos enfants ? Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette). Chaque enseignant qui nous est affecté a cet historique bien en tête. quelle motivation: présentation de la nécessité d'agir sur la désinformation dans le domaine de la sécurité routière. A partir de la session 2022, les concours de recrutement du professorat devront apprécier les connaissances en matière de laïcité des candidats. 4.2 La perte de l’appétence pour les nourritures scolaires 49 4.3 Le refus scolaire 50 4.4 Les interventions auprès des enfants et des familles 51 4.5 Les relations avec les partenaires extérieurs 53 4.6 Les missions d’expertise 53 5. Ou « Tu procrastines » devient « Tu révises tes examens la veille ». N’en restez pas là. Trois élèves « en opposition », comme disent les enseignants, sur un total de 350 : cela a suffi à sonner la mobilisation générale au sein de l’équipe. Lecture du Monde en cours sur un autre appareil. Selon l’article L1152-1 : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Nous te demandons aussi de t'intéresser au conflit des emballeurs de viande de Mansbridge. Trois de ces incidents ont eu pour théâtre le collège Guy-Mareschal : un élève a mimé un tir avec une arme, deux autres ont contesté la minute de silence. Finde den passenden Reim für „convalescence“ Ähnliche Wörter zum gesuchten Reim 153.212 Wörter online Ständig aktualisierte Reime Reime in 13 Sprachen Jetzt den passenden Reim finden! Cahier de l’élève – Mon Cahier de Compétences; PDF gratuit – 4 étapes pour mémoriser une leçon sans l’apprendre; Prendre un rendez-vous . Traductions en contexte de "high-tech stock" en anglais-français avec Reverso Context : Très heureux de voir que nos cours vous plaisent, déjà 5 pages lues aujourd'hui ! Synonymes travail d'équipe dans le dictionnaire de synonymes Reverso, définition, voir aussi 'abattre du travail',absence du travail',absences du travail',absentéisme au … Lorsqu’un conflit émerge, que vous soyez partie prenante ou non, vous pouvez spontanément invoquer un motif, peut-être deux, plus rarement trois. Enjoy Free Shipping on most stuff, even big stuff. Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Au XX e siècle L’ ... Truman interdira à MacArthur de porter la guerre contre la Chine pendant le conflit coréen et le relèvera de ses fonctions en avril 1951. ; 89% des employés ont déjà vécu un conflit qui s’est aggravé. Jul 6, 2020 - Shop Wayfair for all the best Desks, including Home Office Desks. Vous pouvez toutefois les visionner en streaming gratuitement. localité suite au conflit communautaire qui sévit dans la zone. Mais pour saisir cette opportunité d'apprentissage que représente le traitement du conflit, vous devez faire un bon diagnostic en identifiant ses causes : il y a 7 causes objectives et 7 causes subjectives possibles de conflit. Lorsque nous vivons ou travaillons ensemble, lorsque nous vivons ensemble, nous arrivons forcément sur des points de désaccords plus ou moins importants sur le fonctionnement concret au quotidien. En éducation physique et sportive, les interactions qui se développent inévitablement dans la leçon ne peuvent être sans effet sur les apprentissages. Il faut néanmoins nuancer cette tendance. Et les sept causes subjectives possibles : Personnes et relations (choc des identités, caractères, incivilité, rapport à l’autorité), Expression des émotions (peur, colère, tristesse, surprise, dégoût, honte, jalousie, souffrance), Croyances, valeurs, pratiques culturelles, Conflit intérieur (dilemme individuel, mal-être personnel qui rejaillit dans la sphère collective), Interprétation erronée d'une situation (surinterprétation des mots, des actes, mauvaise foi), Confrontation entre les groupes (loyautés individuelles et collectives). AUJOURD’HUI J’AI LE VIRUS DE LA PROSE TOUT AGITÉ ! Aux stades 1 (la tension) et 2 (la crise), le coût du conflit s'équilibre avec l’opportunité d’apprentissage (en simple ou double boucle) et donc des bénéfices à moyen/long terme. Tant que le conflit n'atteint pas le stade 3 (l'enlisement), il est une occasion d'améliorer la qualité des processus et des relations dans les équipes. Sans ce diagnostic, aucune solution efficace et durable ne sera envisageable. Il s’agit souvent de savoir non pas s’il faut intervenir, mais comment intervenir en réduisant et en maîtrisant autant que possible les risques, tout en respectant les principes de l’action humanitaire2. Au cours de la phase d’intégration, l’individu va essayer de résoudre des conflits de rôle rattachés à sa position dans l’organisation ainsi que les éventuels conflits de rôle entre sa vie professionnelle et sa vie privée. Aux États-Unis, la gestion des conflits représente en moyenne 2,8 heures par semaine. Vous avez choisi de refuser le dépôt de cookies lors de votre navigation sur notre site, notamment des cookies de publicité personnalisée. Pourquoi nos modes de vie sont à l’origine des pandémies. L’actualité se charge, à intervalles réguliers, d’en fournir une piqûre de rappel : l’académie d’Amiens a recensé, à l’occasion de la minute de silence faite en hommage à Samuel Paty – ce professeur d’histoire-géographie assassiné le 16 octobre 2020 par un terroriste islamiste, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines) – le 2 novembre, une cinquantaine de contestations de la part d’élèves, sur quelque 400 comptabilisés partout en France le « jour J » (le chiffre a doublé au terme du mois de novembre, de source ministérielle).