Il peut également être contraint par la conjoncture économique de proposer un passage à temps partiel à un ou plusieurs de ses salariés. Utilisez et imprimez ce modèle de lettre pour le passage d'un temps partiel à un temps plein. Comment devez-vous formuler votre réponse, qu'elle soit positive ou négative ? L'employeur doit quant à lui répondre dans les 3 mois qui suivent la demande de son salarié. Mais ce refus n’est en réalité possible que si l’entreprise ne compte au jour de la demande aucun poste équivalent disponible à temps plein. Sa réponse doit être adressée en recommandé avec accusé de réception. Oui, l’employeur dispose bien d’un droit à refuser la demande de passage d’un temps partiel à temps plein. Le passage à temps partiel à la demande du salarié : Les salariés à temps plein ont la possibilité de demander une diminution leur durée de travail, pour passer sur un poste à temps partiel. Si l'employeur accepte le passage au temps partiel, l'accord est formalisé par la signature d'un avenant au contrat de travail.
pour cv ou ed la lettre que vous avez signée fait office d'avenant.

Mon temps de travail hebdomadaire est aujourd'hui de 24 heures par semaine effectuées en 3 jours ouvrables du lundi au mercredi. Êtes-vous obligé de répondre favorablement à une telle demande ? J'occupe un emploi salarié à temps partiel dans une entreprise. Passer d’un temps partiel à un temps plein sans souci Publié le 06/07/2010 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Temps de travail. Demande de temps partiel ... pas de chomage en cas de passage à temps partiel d'un temps complet, car pas de licenciement donc pas d'attestation pole emploi ! L’employeur ne peut pas influer sur la durée de travail à temps partiel souhaitée, mais il garde toute latitude pour fixer la répartition des heures de travail entre les jours de la semaine.
L’employeur est libre de proposer à un salarié exerçant son activité à temps partiel de travailler désormais à temps complet. Il en est de même pour les salariés à temps complet qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps partiel dans le même établissement, ou à défaut, dans la même entreprise. Si ce dernier accepte il faudra effectuer certaines modalités. Je vous demande par le présent courrier la possibilité de réduire la durée de mon temps de travail. Je suis employé à un poste de (poste) depuis le (date) à temps complet. Je dépends de la convention collective des industries graphiques et mprimeries de labeur. Le contrat de travail à temps partiel peut-être conclu dans une entreprise à la demande d’un salarié ou à l’initiative de l’employeur sous réserve que ce dernier suive l’accord de branche, respecte les conventions collectives ou consulte préalablement le comité d’entreprise ou les délégués du personnel. Ce que dit la loi : L'article L. 3123-8 du Code du travail institue une priorité d’emploi pour les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps complet. Néanmoins, l’ employeur ne peut pas le faire C’est pourquoi le ou la salarié(e) a intérêt à éclaircir ce point avant de formuler sa demande.