Un tableau de bord est une série d’indicateurs visant à mesurer la performance d’une entreprise ou d’un département par rapport à un objectif, une norme ou encore une statistique. En associant des formulaires de saisie et de choix, des tableaux croisés dynamiques, des zones de graphiques et d’affichage conditionnel vous pourrez représenter de façon pertinente toutes les informations utiles au reporting et à la décision. 4.3 La structure du tableau de bord. … Une bonne gestion des ressources humaines nécessite la réalisation de tableaux de bord cohérents. Le pilotage des effectifs grâce aux tableaux de bord . Tableau de bord RH. Piloter la performance des Ressources Humaines Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. TABLEAU DE BORD RESSOURCES HUMAINES DE L’ENTREPRISE Analyse détaillée de la performance Analyse individuelle de la performance des employés UN OUTIL CONVIVIAL Sa simplicité vous permet de maîtriser le système rapidement. Tableau de bord RH. Le tableau de bord des ressources humaines est un outil de pilotage nécessaire à la gestion de la fonction RH. Outil d’aide à la décision pour les responsables des ressources humaines et les responsables de services, le tableau de bord est aussi considéré comme un réducteur de risques. Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines Dernière mise à jour : 03 janvier 2014. On devrait donc l’appeler tableau de bord de GRH. Tableaux de bord RH. Autre point critique, la mise en page et l'organisation des informations au sein du tableau de bord. C’est un outil de pilotage qui aide une direction des ressources humaines ou une direction générale à orienter leurs actions en matière de gestion du personnel.
GRATUIT : Le tableau de bord RH dynamique de Papy Excel ! Mais contrairement à d'autres tableaux de bord plus généraux ou concernant d'autres fonctions de l'entreprise, la réalisation d'un tableau de bord RH a des répercussions plus importantes. Outil d’aide à la décision pour les responsables des ressources humaines et les responsables de services, le tableau de bord RH est aussi considéré comme un réducteur de risques. Aujourd'hui, Papy Excel te propose gratuitement son tableau de bord RH Excel fonctionnel, universel et très simple d'utilisation. .

Un outil au service des PME n'ayant pas d'outils de reporting plus puissants qu'Excel. Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Si votre entreprise adopte le tableau de bord stratégique RH, il est très probable qu’elle ait déjà établi un tableau de bord prospectif pour l’ensemble de la société. Pour accélérer la mise en oeuvre, des vidéos de formation ainsi que de nombreuses ressources sont disponibles en téléchargement.